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人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由汇智众和(即专业的人力资源服务机构)代理。
专业、高效、便捷的一站式人力资源事务托管,有效保障企业与员工的合法权益,提升员工的满意度与忠诚度,有效提升企业HR的工作效率降低业务风险,协助企业与政府部门搭建良好关系。
劳务派遣,是指由汇智众和(即具备劳务派遣专业资质的劳务派遣机构)与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
用工风险转移,解决人员编制限制,降低管理难度,提升管理效率。
岗位外包,是指企事业单位将某一岗位的所有人力资源工作完全外包给汇智众和,如员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员补充、员工各种突发事件处理、员工绩效管理等人力资源全过程业务外包给汇智众和提供全流程人力资源服务。
规避用工风险,提升企业人效,大幅降低企业管理成本。
灵活用工,是区别于固定全职、基于企业用人需求,实时雇佣人才的一种短期或项目型用工模式。新业态灵活用工模式是指企业可根据运营情况,动态调整用工需求,改变劳动用工或其他传统用工模式,从工作职责划分为业务模块,通过众包平台进行发布,平台将任务内容及要求,与个人自身条件和资质进行智能匹配,推送给相关人员,形成合法合规的新业态灵活用工模式。
大幅提升企业工作效率,有效降低企业人力成本与税费成本,合理降低企业劳动用工风险,结算场景灵活多样,助力企业降本增效。
残疾人就业保障金,简称残保金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。北京市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(以下简称“用人单位”),安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳保障金。
提升企业社会公益形象,助力企业实现残保金合规减免,有效避免残疾人用工风险,提高残保金减免申报办理效率,帮助企业充分享受残疾人政策补贴。
为企事业单位提供全面的薪酬、个税的管理与筹划服务,帮助客户有效解决薪酬核算、薪酬结算、薪酬发放、个税申报、个税筹划、人力成本优化等问题。
提升企业HR工作效率,精准核算降低风险。提升员工服务体验感。
提供年度劳动法律咨询、劳动政策培训、劳动合同修订、人事制度修订、员工背景调查、特殊工时申报、劳动争议处理方案、劳动仲裁调解、劳动仲裁诉讼案件处理。
降低企业用工风险,优化企业用工管理流程,提升企业管理效率,降低企业风险成本,助力企业健康发展。
商业保险服务:补充医疗服务、意外险服务、雇主责任险服务。
健康管理服务:健康咨询培训、体检服务、心理辅导、医疗就诊通道。
福利采购服务:礼品定制、福利团采、卡券采购。
子女教育服务:教育培训、家教服务、入学指导与咨询。
出国签证服务:出国旅游咨询、出国签证咨询与服务。
一站式服务管理,高品质服务,省心安心。